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CARREIRA
15/01/2023 13:00:02
3,9 mil acessos
Foto: Alexander Suhorucov/Pexels
Uma nova pesquisa da consultoria especializada em recrutamento, a PageGroup, revelou quais são os cargos que devem ganhar destaque em 2023 e quais são os perfis mais procurados pelo mercado de trabalho.
Após uma análise de mercado das principais tendências de contratações das empresas de diversos segmentos e de vários portes (foram entrevistados responsáveis por pequenas, médias e grandes empresas), foi possível concluir quais devem ser as demandas deste ano.
De acordo com a pesquisa, cargos executivos, de média e alta gerência, em níveis técnico e de suporte à gestão.
“As empresas estão procurando profissionais que possam contribuir com uma gestão mais eficaz, na melhoria da produtividade e na expansão de negócios. O profissional que tiver um perfil com visão mais estratégica, habilidade em negociação e expansão e experiência em gestão deve ser mais procurado”, explica o diretor executivo da PageGroup no Brasil, Lucas Toledo.
Confira quais os cargos em alta para 2023
- Gerente de Fusões e Aquisições (M&A);
- Analista de Back Office (Fundos de Investimento);
- Coordenador de Produção;
- Engenheiro de Melhoria Contínua;
- Gerente de Operações;
- Supervisor de Pesquisa e Desenvolvimento (setor alimentício);
- Engenheiro de Qualidade;
- Gerente de Produto;
- Gerente de Manutenção;
- Gerente Agrícola;
- Gerente de Unidade Agrícola;
- Gerente de Compras (commodities agrícolas);
- Chief Sustainability Officer ou Chief ESG Officer (CSO) – Diretor de Sustentabilidade;
- Líder de Marketing LATAM;
- Gerente de Conteúdo;
- Líder de Crescimento;
- Gerente de Martech;
- Chief Financial Officer (CFO) – Diretor de Finanças;
- Controller;
- Gerente de Análise e Planejamento Financeiro (FP&A);
- Gerente de Planejamento Tributário;
- Gerente de Assuntos Regulatórios da saúde;
- Diretor de Inteligência Estratégica e para Novos Negócios;
- Gerente de Sucesso do Cliente/Gerente de Relacionamento;
- Gerente de Marketing de Produto (Medical Devices e Farmacêutica);
- CEO de hospital – Presidente de Hospital;
- Business Partner;
- Gerente de Recursos Humanos;
- Gerente de Projetos de Recursos Humanos;
- Líder de Aquisição e Administração de Talentos
- Especialista de Remuneração e Benefícios;
- Comprador (logística);
- Gerente de Compras;
- Gerente de Planejamento e Demanda (S&OP);
- Gerente de Dados & Análises;
- Gerente de Engenharia de Software;
- Especialista em Segurança da Informação (Cybersecurity);
- Especialista em metodologia (Scrum Master);
- Engenheiro de Software;
- Gerente de Comercialização – Energia;
- Líder de Vendas (gerência ou diretoria);
- Executivo de Vendas;
- Gerente Comercial para Franquias;
- Gerente de Logística;
- Atuário (seguros);
- Desenvolvimento de Negócios/ Executivo de Contas (Fintechs).
Uma nova pesquisa da consultoria especializada em recrutamento, a PageGroup, revelou quais são os cargos que devem ganhar destaque em 2023 e quais são os perfis mais procurados pelo mercado de trabalho.
Após uma análise de mercado das principais tendências de contratações das empresas de diversos segmentos e de vários portes (foram entrevistados responsáveis por pequenas, médias e grandes empresas), foi possível concluir quais devem ser as demandas deste ano.
De acordo com a pesquisa, cargos executivos, de média e alta gerência, em níveis técnico e de suporte à gestão.
“As empresas estão procurando profissionais que possam contribuir com uma gestão mais eficaz, na melhoria da produtividade e na expansão de negócios. O profissional que tiver um perfil com visão mais estratégica, habilidade em negociação e expansão e experiência em gestão deve ser mais procurado”, explica o diretor executivo da PageGroup no Brasil, Lucas Toledo.
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