O Fórum Contábeis reúne o maior acervo de conteúdo contábil atualizado e com discussães que promovem um crescimento em geral de toda a comunidade contábil. Conheça e comece a fazer parte da nossa comunidade!
Veja quais tópicos são os mais discutidos nos últimos 10 dias.
Veja em tempo real, os últimos tópicos postados no fórum.
Contribua interagindo com tópicos não respondidos.
Utilize nossas editorias para se informar com um conteúdo atualizado diariamente e diretamente voltado para seu interesse. No portal contábeis você tem a certeza de que pode encontrar o suporte de informação necessário para voce ter ainda mais sucesso profissional.
Envie sua matéria, publique seu artigo e compartilhe com milhares de visitantes todos os dias.
Nossos especialistas discutem os assuntos mais relevantes da atualidade.
Ferramentas que ajudam o profissional contábil, empreendedores e acadêmicos
Encontre o anexo e calcule a alíquota da atividade de sua empresa através da descrição ou do CNAE.
O portal contábeis é feito para profissionais como você, que procuram informação de qualidade e uma comunidade ativa e pronta para discutir, opinar e participar de tudo o que envolve o mundo contábil.
Compartilhe seu conhecimento para visitantes todos os dias.
Férias
04/04/2023 11:30:03
874 acessos
Um levantamento realizado pelo site de empregos Indeed revelou que 27% dos trabalhadores brasileiros costumam vender uma parte de seus dias de férias para complementar a renda.
O estudo, obtido com exclusividade pelo jornal Valor Econômico, ouviu cerca de 900 profissionais do Brasil.
De acordo com o diretor de vendas da Indeed, Felipe Calbucci, o dado chama atenção já que abrir mão dos dias de descanso influencia diretamente no bem-estar físico e emocional dos trabalhadores.
O estudo também mostrou que os trabalhadores tendem a fazer horas extras: 55% dos brasileiros continuam exercendo atividades mesmo quando o turno oficial termina, e uma em cada oito pessoas relata trabalhar mais do que o combinado sem receber nenhum tipo de remuneração.
Além disso, 71% dos entrevistados acham que fazer horas extras reflete em seu compromisso com o trabalho e com a empresa.
“Isso nos mostra que muitas pessoas ainda cultivam a mentalidade de que é preciso trabalhar horas extras com frequência para ser valorizado, e isso é algo que as empresas precisam se atentar para mudar culturalmente, pois pode causar desgaste nos trabalhadores”, alerta Calbucci.
O especialista ressalta que os empregadores devem priorizar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal de seus funcionários, além de garantir que todos tenham tempo adequado para descansar e se recuperar, já que a sobrecarga de trabalho pode afetar a maneira como as pessoas desempenham suas funções.
Folga remunerada
Para Calbucci, o ideal é que as empresas ofereçam mais folgas às suas equipes e desenvolvam estratégias para promover o bem-estar no ambiente de trabalho, sendo indispensável o período de férias e o cumprimento do horário de expediente já determinado.
“Um dos novos benefícios oferecidos por muitas empresas fora do país é a folga remunerada ilimitada”, lembra.
Ainda segundo a pesquisa do Indeed, 79% das pessoas acreditam que seriam ainda mais produtivas se pudessem contar com a possibilidade de tirar férias ilimitadas. No entanto, apenas 9% afirmam que a empresa onde trabalham fornece esse benefício.
Saiba mais:
Férias ilimitadas: o que é e quem tem direito
Com informações do Valor Econômico
Um levantamento realizado pelo site de empregos Indeed revelou que 27% dos trabalhadores brasileiros costumam vender uma parte de seus dias de férias para complementar a renda.
O estudo, obtido com exclusividade pelo jornal Valor Econômico, ouviu cerca de 900 profissionais do Brasil.
De acordo com o diretor de vendas da Indeed, Felipe Calbucci, o dado chama atenção já que abrir mão dos dias de descanso influencia diretamente no bem-estar físico e emocional dos trabalhadores.
O estudo também mostrou que os trabalhadores tendem a fazer horas extras: 55% dos brasileiros continuam exercendo atividades mesmo quando o turno oficial termina, e uma em cada oito pessoas relata trabalhar mais do que o combinado sem receber nenhum tipo de remuneração.
Além disso, 71% dos entrevistados acham que fazer horas extras reflete em seu compromisso com o trabalho e com a empresa.
“Isso nos mostra que muitas pessoas ainda cultivam a mentalidade de que é preciso trabalhar horas extras com frequência para ser valorizado, e isso é algo que as empresas precisam se atentar para mudar culturalmente, pois pode causar desgaste nos trabalhadores”, alerta Calbucci.
O especialista ressalta que os empregadores devem priorizar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal de seus funcionários, além de garantir que todos tenham tempo adequado para descansar e se recuperar, já que a sobrecarga de trabalho pode afetar a maneira como as pessoas desempenham suas funções.
Para Calbucci, o ideal é que as empresas ofereçam mais folgas às suas equipes e desenvolvam estratégias para promover o bem-estar no ambiente de trabalho, sendo indispensável o período de férias e o cumprimento do horário de expediente já determinado.
“Um dos novos benefícios oferecidos por muitas empresas fora do país é a folga remunerada ilimitada”, lembra.
Ainda segundo a pesquisa do Indeed, 79% das pessoas acreditam que seriam ainda mais produtivas se pudessem contar com a possibilidade de tirar férias ilimitadas. No entanto, apenas 9% afirmam que a empresa onde trabalham fornece esse benefício.
Saiba mais:
Férias ilimitadas: o que é e quem tem direito
Com informações do Valor Econômico
Inscreva-se no Telegram do Contábeis e não perca nenhuma notícia
Leia mais sobre
Publicado por
Jornalista e Coordenadora de Conteúdo do Portal Contábeis Instagram: @daniellenader
ARTICULISTAS CONTÁBEIS
ARTICULISTAS CONTÁBEIS
Agradecemos a sua preferência e enviaremos de forma personalizada os conteúdos que você selecionou!
Tributário
Trabalhista
Contábil
Empresarial
Previdência
Economia
Carreira
Tecnologia
Concordo com a Política de Proteção de Dados e Privacidade
RSS
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.