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INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
17/06/2023 11:00:05
A Inteligência Artificial (IA) está moldando a maneira como interagimos com o mundo, tanto nos negócios quanto na vida cotidiana. Esta revolução tecnológica promete criar aproximadamente 2 milhões de empregos nos próximos cinco anos, segundo o relatório Future of Jobs do Fórum Econômico Mundial.
A previsão é que cerca de 75% das corporações empreguem alguma forma de IA, gerando questões entre os profissionais sobre a segurança de seus empregos frente à ascensão dessa tecnologia.
A IA vai substituir o trabalhador?
Contrariando a ideia comum de que a IA irá substituir os humanos, os especialistas afirmam que ela mais provavelmente servirá como uma ferramenta para ampliar a eficiência e os resultados das empresas e dos trabalhadores. Porém, aqueles que não se adaptarem às novas tecnologias poderão, de fato, ser substituídos, não necessariamente pela tecnologia em si, mas por outros profissionais que souberem como utilizá-la.
O estudo do Fórum Econômico Mundial aponta que 42% das empresas planejam investir em treinamentos para familiarizar seus funcionários com a IA e o big data. Esse investimento está alinhado com os resultados de uma pesquisa realizada pela Universidade de Stanford e pelo MIT, que demonstrou que a implementação da IA pode aumentar a produtividade dos funcionários em até 35%.
Essa tendência é reforçada por dados da LinkedIn, que apontam que a demanda por habilidades em IA aumentou 190% entre 2015 e 2017. Além disso, um relatório do Indeed, um popular site de empregos, descobriu que as ofertas de emprego para funções relacionadas à IA quase dobraram entre 2019 e 2020.
Entretanto, o domínio da IA não é a única habilidade necessária no novo cenário do mercado de trabalho. O World Economic Forum também destaca a importância de habilidades humanas como pensamento crítico, resolução de problemas e habilidades interpessoais, que são menos suscetíveis à automação. Assim, a combinação de competências técnicas em IA e habilidades humanas pode ser a chave para a segurança profissional na era da automação.
De fato, a IA está mudando o cenário do mercado de trabalho de formas sem precedentes. No entanto, os humanos não estão sendo substituídos por máquinas, mas sim sendo realocados e requalificados para empregos que exigem novas habilidades e conhecimentos. A questão-chave não é se os empregos serão substituídos, mas sim se os trabalhadores estarão preparados para as mudanças que estão por vir.
Dessa forma, o futuro parece incerto para os profissionais que não conseguirem se adaptar e aprender a utilizar as ferramentas de inteligência artificial para melhorar sua performance no trabalho. Portanto, a chave para sobreviver e prosperar neste novo cenário é a adaptação e o aprendizado contínuo.
A Inteligência Artificial (IA) está moldando a maneira como interagimos com o mundo, tanto nos negócios quanto na vida cotidiana. Esta revolução tecnológica promete criar aproximadamente 2 milhões de empregos nos próximos cinco anos, segundo o relatório Future of Jobs do Fórum Econômico Mundial.
A previsão é que cerca de 75% das corporações empreguem alguma forma de IA, gerando questões entre os profissionais sobre a segurança de seus empregos frente à ascensão dessa tecnologia.
A IA vai substituir o trabalhador?
Contrariando a ideia comum de que a IA irá substituir os humanos, os especialistas afirmam que ela mais provavelmente servirá como uma ferramenta para ampliar a eficiência e os resultados das empresas e dos trabalhadores. Porém, aqueles que não se adaptarem às novas tecnologias poderão, de fato, ser substituídos, não necessariamente pela tecnologia em si, mas por outros profissionais que souberem como utilizá-la.
O estudo do Fórum Econômico Mundial aponta que 42% das empresas planejam investir em treinamentos para familiarizar seus funcionários com a IA e o big data. Esse investimento está alinhado com os resultados de uma pesquisa realizada pela Universidade de Stanford e pelo MIT, que demonstrou que a implementação da IA pode aumentar a produtividade dos funcionários em até 35%.
Essa tendência é reforçada por dados da LinkedIn, que apontam que a demanda por habilidades em IA aumentou 190% entre 2015 e 2017. Além disso, um relatório do Indeed, um popular site de empregos, descobriu que as ofertas de emprego para funções relacionadas à IA quase dobraram entre 2019 e 2020.
Entretanto, o domínio da IA não é a única habilidade necessária no novo cenário do mercado de trabalho. O World Economic Forum também destaca a importância de habilidades humanas como pensamento crítico, resolução de problemas e habilidades interpessoais, que são menos suscetíveis à automação. Assim, a combinação de competências técnicas em IA e habilidades humanas pode ser a chave para a segurança profissional na era da automação.
De fato, a IA está mudando o cenário do mercado de trabalho de formas sem precedentes. No entanto, os humanos não estão sendo substituídos por máquinas, mas sim sendo realocados e requalificados para empregos que exigem novas habilidades e conhecimentos. A questão-chave não é se os empregos serão substituídos, mas sim se os trabalhadores estarão preparados para as mudanças que estão por vir.
Dessa forma, o futuro parece incerto para os profissionais que não conseguirem se adaptar e aprender a utilizar as ferramentas de inteligência artificial para melhorar sua performance no trabalho. Portanto, a chave para sobreviver e prosperar neste novo cenário é a adaptação e o aprendizado contínuo.
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