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INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
03/05/2023 17:00:05
4,8 mil acessos
Com o avanço da inteligência artificial (IA), diversos trabalhadores temem perder o emprego para a tecnologia.
Quando perguntado ao ChatGPT, uma das ferramentas mais populares de inteligência artificial, se é possível considerar que a inteligência artificial seja uma ameaça aos trabalhadores, ele responde que não.
“A automação e a inteligência artificial podem complementar trabalhos humanos, invés de substituí-lo. Empresas podem adotar a capacitação de funcionários e novas formas de organização do trabalho”, afirma a ferramenta
A IA já é realidade em áreas como marketing digital e análise de risco em bancos. O diferencial agora são os sistemas para facilitar a produção de texto e diálogo com humanos.
O neurocientista Álvaro Machado considera que o avanço tecnológico não é algo negativo, porém defende um debate sobre o uso dessa tecnologia. Para ele, o trabalho automatizado deve ser taxado.
“Um robô faz um trabalho humano e não paga imposto nenhum. Porque ele não é uma pessoa, ele é um software. Mas tem muita gente que faz um trabalho parecido e paga o imposto – então, do ponto de vista produtivo, ele é igual uma pessoa. Tem que pagar imposto. E este imposto tem que servir para que haja uma redistribuição de renda”.
Já o engenheiro Edison Spina acredita que os empregos gerenciais vão ser os mais impactados.
“A época da fábrica, o cara que apertava o parafuso, perdeu já o lugar para o robô que aperta o parafuso, certo? Cada vez isso vai subindo na hierarquia. Os níveis gerenciais, etcétera, passam a ter essa nova ferramenta”.
Machado aponta a questão econômica para a troca dos profissionais com salários mais altos.
“Se tem outra atividade que é mais sofisticada, e aparentemente, mais intrinsecamente humana, e a substituição dela pode trazer uma vantagem econômica muito maior, é mais provável que ali que os investimentos incidam”, argumenta o neurocientista.
Para Spina, saber utilizar a inteligência artificial vai ser uma habilidade obrigatória no futuro. “As características do trabalho serão diferentes. E algumas pessoas que vão estar ocupando essas novas posições se preparam para elas e vão ocupá-las. E outras pessoas, que não se preocuparam com isso, certamente vão perder postos de trabalho”.
De acordo com o relatório da consultoria Goldman Sachs, a inteligência artificial pode afetar até 300 milhões de empregos em tempo integral no mundo.
Com informações da Agência Brasil
Com o avanço da inteligência artificial (IA), diversos trabalhadores temem perder o emprego para a tecnologia.
Quando perguntado ao ChatGPT, uma das ferramentas mais populares de inteligência artificial, se é possível considerar que a inteligência artificial seja uma ameaça aos trabalhadores, ele responde que não.
“A automação e a inteligência artificial podem complementar trabalhos humanos, invés de substituí-lo. Empresas podem adotar a capacitação de funcionários e novas formas de organização do trabalho”, afirma a ferramenta
A IA já é realidade em áreas como marketing digital e análise de risco em bancos. O diferencial agora são os sistemas para facilitar a produção de texto e diálogo com humanos.
O neurocientista Álvaro Machado considera que o avanço tecnológico não é algo negativo, porém defende um debate sobre o uso dessa tecnologia. Para ele, o trabalho automatizado deve ser taxado.
“Um robô faz um trabalho humano e não paga imposto nenhum. Porque ele não é uma pessoa, ele é um software. Mas tem muita gente que faz um trabalho parecido e paga o imposto – então, do ponto de vista produtivo, ele é igual uma pessoa. Tem que pagar imposto. E este imposto tem que servir para que haja uma redistribuição de renda”.
Já o engenheiro Edison Spina acredita que os empregos gerenciais vão ser os mais impactados.
“A época da fábrica, o cara que apertava o parafuso, perdeu já o lugar para o robô que aperta o parafuso, certo? Cada vez isso vai subindo na hierarquia. Os níveis gerenciais, etcétera, passam a ter essa nova ferramenta”.
Machado aponta a questão econômica para a troca dos profissionais com salários mais altos.
“Se tem outra atividade que é mais sofisticada, e aparentemente, mais intrinsecamente humana, e a substituição dela pode trazer uma vantagem econômica muito maior, é mais provável que ali que os investimentos incidam”, argumenta o neurocientista.
Para Spina, saber utilizar a inteligência artificial vai ser uma habilidade obrigatória no futuro. “As características do trabalho serão diferentes. E algumas pessoas que vão estar ocupando essas novas posições se preparam para elas e vão ocupá-las. E outras pessoas, que não se preocuparam com isso, certamente vão perder postos de trabalho”.
De acordo com o relatório da consultoria Goldman Sachs, a inteligência artificial pode afetar até 300 milhões de empregos em tempo integral no mundo.
Com informações da Agência Brasil
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