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Carreira
07/07/2023 17:30:04
Alcançar o sucesso e crescer na carreira são grandes preocupações do mundo corporativo. Independentemente da idade ou posição, a maioria das pessoas busca mais responsabilidade, poder e remuneração.
No entanto, de acordo com o coach Sergio Chaia, são poucos os indivíduos que realmente se dedicam para aumentar essas possibilidades.
Um dos métodos para acelerar a carreira é a estratégia MSN, que o especialista explica abaixo. Confira.
M = Mantenha as bases sólidas
A maioria das pessoas acredita que causar impacto é fundamental para o crescimento profissional. No entanto, é primordial garantir que as bases estejam sólidas.
A ex-CEO da International Business Machines (IBM) e uma das mulheres mais influentes no mundo dos negócios, Ginni Rometty, destaca esse aspecto em seu livro “Good Power“.
Não adianta tentar causar impacto ou promover a si mesmo se não dominar o básico. Essa base inclui chegar pontualmente às reuniões, preparar-se adequadamente, revisar as apresentações com antecedência e testar suas ideias antes de momentos decisivos. Ginni relata que o domínio das bases impulsionou sua carreira no início.
Segundo o coach, é impressionante como poucas pessoas dedicam energia a esses aspectos aparentemente pequenos.
“Faça uma análise de quanto esforço você está colocando nessas questões aparentemente triviais. Aqueles que decidem seu futuro profissional estão prestando atenção”, alerta Chaia.
S = Supere as expectativas alheias
Superar as expectativas alheias vai além de alcançar metas ou entregar resultados. É um hábito e um comportamento poderoso que o destaca em qualquer ambiente profissional e impulsiona o crescimento de sua carreira.
“Conheço um CEO de uma grande empresa brasileira que começou como office boy e se destacou dos demais até mesmo na tarefa de separar documentos. Ele organizava em pastas coloridas e colocava os papéis de assinatura prioritária na pasta vermelha. Três meses depois, já havia sido promovido a auxiliar administrativo. Vinte anos depois, assumia a posição de CEO”, conta Chaia.
N = Cultive uma rede de contatos saudável
Ter uma boa rede de contatos pode claramente impactar seu crescimento profissional. De acordo com o coach, um grande exemplo está no livro Dar e Receber, de Adam Grant.
“Não se trata apenas de pedir ajuda aos outros ou ajudá-los. É necessário encontrar um equilíbrio entre o que você oferece aos outros e o que recebe em troca. Cultivar esse equilíbrio é uma arte dominada por poucos”.
Além disso, é importante considerar quem faz parte de sua rede de relacionamentos. Ao contrário do que muitos pensam, quanto mais diversificada ela for, melhor. Pessoas de diferentes ambientes, setores e posições enriquecem as trocas de experiências.
“Se você ativar sua rede de contatos apenas quando estiver em necessidade ou buscando mudar de emprego, será visto como alguém interesseiro, e não como alguém interessante”, alerta Chaia.
Ele orienta que independentemente do estágio da carreira, ter um pequeno grupo de mentores para aprender e compartilhar desafios é extremamente benéfico.
Com informações do Valor Econômico
Alcançar o sucesso e crescer na carreira são grandes preocupações do mundo corporativo. Independentemente da idade ou posição, a maioria das pessoas busca mais responsabilidade, poder e remuneração.
No entanto, de acordo com o coach Sergio Chaia, são poucos os indivíduos que realmente se dedicam para aumentar essas possibilidades.
Um dos métodos para acelerar a carreira é a estratégia MSN, que o especialista explica abaixo. Confira.
A maioria das pessoas acredita que causar impacto é fundamental para o crescimento profissional. No entanto, é primordial garantir que as bases estejam sólidas.
A ex-CEO da International Business Machines (IBM) e uma das mulheres mais influentes no mundo dos negócios, Ginni Rometty, destaca esse aspecto em seu livro “Good Power“.
Não adianta tentar causar impacto ou promover a si mesmo se não dominar o básico. Essa base inclui chegar pontualmente às reuniões, preparar-se adequadamente, revisar as apresentações com antecedência e testar suas ideias antes de momentos decisivos. Ginni relata que o domínio das bases impulsionou sua carreira no início.
Segundo o coach, é impressionante como poucas pessoas dedicam energia a esses aspectos aparentemente pequenos.
“Faça uma análise de quanto esforço você está colocando nessas questões aparentemente triviais. Aqueles que decidem seu futuro profissional estão prestando atenção”, alerta Chaia.
Superar as expectativas alheias vai além de alcançar metas ou entregar resultados. É um hábito e um comportamento poderoso que o destaca em qualquer ambiente profissional e impulsiona o crescimento de sua carreira.
“Conheço um CEO de uma grande empresa brasileira que começou como office boy e se destacou dos demais até mesmo na tarefa de separar documentos. Ele organizava em pastas coloridas e colocava os papéis de assinatura prioritária na pasta vermelha. Três meses depois, já havia sido promovido a auxiliar administrativo. Vinte anos depois, assumia a posição de CEO”, conta Chaia.
Ter uma boa rede de contatos pode claramente impactar seu crescimento profissional. De acordo com o coach, um grande exemplo está no livro Dar e Receber, de Adam Grant.
“Não se trata apenas de pedir ajuda aos outros ou ajudá-los. É necessário encontrar um equilíbrio entre o que você oferece aos outros e o que recebe em troca. Cultivar esse equilíbrio é uma arte dominada por poucos”.
Além disso, é importante considerar quem faz parte de sua rede de relacionamentos. Ao contrário do que muitos pensam, quanto mais diversificada ela for, melhor. Pessoas de diferentes ambientes, setores e posições enriquecem as trocas de experiências.
“Se você ativar sua rede de contatos apenas quando estiver em necessidade ou buscando mudar de emprego, será visto como alguém interesseiro, e não como alguém interessante”, alerta Chaia.
Ele orienta que independentemente do estágio da carreira, ter um pequeno grupo de mentores para aprender e compartilhar desafios é extremamente benéfico.
Com informações do Valor Econômico
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Jornalista e Coordenadora de Conteúdo do Portal Contábeis Instagram: @daniellenader
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