O Fórum Contábeis reúne o maior acervo de conteúdo contábil atualizado e com discussães que promovem um crescimento em geral de toda a comunidade contábil. Conheça e comece a fazer parte da nossa comunidade!
Veja quais tópicos são os mais discutidos nos últimos 10 dias.
Veja em tempo real, os últimos tópicos postados no fórum.
Contribua interagindo com tópicos não respondidos.
Utilize nossas editorias para se informar com um conteúdo atualizado diariamente e diretamente voltado para seu interesse. No portal contábeis você tem a certeza de que pode encontrar o suporte de informação necessário para voce ter ainda mais sucesso profissional.
Envie sua matéria, publique seu artigo e compartilhe com milhares de visitantes todos os dias.
Nossos especialistas discutem os assuntos mais relevantes da atualidade.
Ferramentas que ajudam o profissional contábil, empreendedores e acadêmicos
Encontre o anexo e calcule a alíquota da atividade de sua empresa através da descrição ou do CNAE.
O portal contábeis é feito para profissionais como você, que procuram informação de qualidade e uma comunidade ativa e pronta para discutir, opinar e participar de tudo o que envolve o mundo contábil.
Compartilhe seu conhecimento para visitantes todos os dias.
13º SALÁRIO
07/10/2022 17:00:01
277 acessos
Foto: Marcello Casal Jr/Agência Brasil
Empregados com carteira assinada, aposentados, pensionistas e servidores devem receber, em novembro, o 13º salário.
O pagamento está previsto na Constituição Federal como direito do trabalhador e pode ajudar, por exemplo, a quitar dívidas e arcar com despesas extras de fim de ano. O salário extra foi criado pela Lei 4.090, de 1962, e era chamado de Gratificação de Natal.
O uso desse dinheiro deve ser muito bem planejado, segundo o economista e conselheiro federal de Economia, Carlos Magno Bittencourt. Ele lembra que junto do pagamento extra, existem gastos extras de final de ano.
“Principalmente a compra de presentes, a ceia de natal e a ceia de ano novo. Então, as pessoas precisam se planejar para utilizar esse recurso”, alerta o economista.
Segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o pagamento do 13º salário injetou cerca de R$ 232,6 bilhões na economia brasileira em 2021.
O valor é calculado a partir da divisão da remuneração por 12 e a multiplicação do resultado pelo número de meses trabalhados.
Como os brasileiros usam o 13º?
O benefício também representa um alívio ao bolso dos consumidores. Pesquisa feita pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil) mostrou que, em 2021, 16% das pessoas viram o pagamento como uma oportunidade de organizar a vida financeira e pagaram as dívidas em atraso.
Segundo o economista, o maior erro que as pessoas podem cometer com o dinheiro extra é gastar tudo de uma vez, sem um planejamento para o ano seguinte.
A pesquisa feita pela CNDL e SPC Brasil, também revelou que, no ano passado, 34% das pessoas escolheram poupar o recurso e 33% decidiram usá-lo para comprar presentes de natal.
Dicas para utilizar o 13º salário
Segundo Bittencourt, para fazer o melhor uso do benefício, é preciso colocar o valor na ponta do lápis, junto das despesas previstas com os compromissos de final do ano. O economista dá os seguintes conselhos:
Se você tem dívidas, priorize o pagamento daquelas cujas taxas e juros são maiores, como:
- dívidas do cartão de crédito;
- limite do cheque especial;
- dívidas com financeiras.
Se você não tem dívidas, faça uma aplicação financeira nas condições possíveis dentro da sua realidade.
Quando cai o 13º?
Cabe às empresas decidir se o 13º salário será pago em uma ou em duas parcelas. Se for em uma só, o pagamento deve ser feito até 30 de novembro.
Se o empregador escolher pagar em duas parcelas, o adiantamento deve ser pago até 30 de novembro e a segunda parcela até 20 de dezembro.
Quem tem o direito de receber
Tem direito ao 13º salário os trabalhadores formais que possuem carteira assinada, aposentados, pensionistas e servidores.
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) explica que o cálculo do 13º considera outras parcelas de natureza salarial, como horas extras, adicionais (noturno, de insalubridade e de periculosidade) e comissões.
Funcionárias em licença-maternidade têm o direito de receber o 13º, assim como os trabalhadores temporários, que recebem o benefício proporcional aos meses trabalhados.
O profissional despedido por justa causa não tem direito ao benefício. Como a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não rege o estágio, esse trabalhador também não recebe o 13º.
Com informações do g1 Economia
Empregados com carteira assinada, aposentados, pensionistas e servidores devem receber, em novembro, o 13º salário.
O pagamento está previsto na Constituição Federal como direito do trabalhador e pode ajudar, por exemplo, a quitar dívidas e arcar com despesas extras de fim de ano. O salário extra foi criado pela Lei 4.090, de 1962, e era chamado de Gratificação de Natal.
O uso desse dinheiro deve ser muito bem planejado, segundo o economista e conselheiro federal de Economia, Carlos Magno Bittencourt. Ele lembra que junto do pagamento extra, existem gastos extras de final de ano.
“Principalmente a compra de presentes, a ceia de natal e a ceia de ano novo. Então, as pessoas precisam se planejar para utilizar esse recurso”, alerta o economista.
Segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o pagamento do 13º salário injetou cerca de R$ 232,6 bilhões na economia brasileira em 2021.
O valor é calculado a partir da divisão da remuneração por 12 e a multiplicação do resultado pelo número de meses trabalhados.
O benefício também representa um alívio ao bolso dos consumidores. Pesquisa feita pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil) mostrou que, em 2021, 16% das pessoas viram o pagamento como uma oportunidade de organizar a vida financeira e pagaram as dívidas em atraso.
Segundo o economista, o maior erro que as pessoas podem cometer com o dinheiro extra é gastar tudo de uma vez, sem um planejamento para o ano seguinte.
A pesquisa feita pela CNDL e SPC Brasil, também revelou que, no ano passado, 34% das pessoas escolheram poupar o recurso e 33% decidiram usá-lo para comprar presentes de natal.
Segundo Bittencourt, para fazer o melhor uso do benefício, é preciso colocar o valor na ponta do lápis, junto das despesas previstas com os compromissos de final do ano. O economista dá os seguintes conselhos:
Se você tem dívidas, priorize o pagamento daquelas cujas taxas e juros são maiores, como:
Se você não tem dívidas, faça uma aplicação financeira nas condições possíveis dentro da sua realidade.
Cabe às empresas decidir se o 13º salário será pago em uma ou em duas parcelas. Se for em uma só, o pagamento deve ser feito até 30 de novembro.
Se o empregador escolher pagar em duas parcelas, o adiantamento deve ser pago até 30 de novembro e a segunda parcela até 20 de dezembro.
Tem direito ao 13º salário os trabalhadores formais que possuem carteira assinada, aposentados, pensionistas e servidores.
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) explica que o cálculo do 13º considera outras parcelas de natureza salarial, como horas extras, adicionais (noturno, de insalubridade e de periculosidade) e comissões.
Funcionárias em licença-maternidade têm o direito de receber o 13º, assim como os trabalhadores temporários, que recebem o benefício proporcional aos meses trabalhados.
O profissional despedido por justa causa não tem direito ao benefício. Como a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não rege o estágio, esse trabalhador também não recebe o 13º.
Com informações do g1 Economia
Receba notícias no seu e-mail
Publicado por
Assistente de Conteúdo
RSS
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.